Jakie składniki wynagrodzenia uwzględnić w podstawie nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych

PYTANIE:

Pracownik samorządowy zatrudniony ze stałą stawką miesięczną oraz dodatkiem stażowym przysługującym także za okresy absencji chorobowej przechodzi na emeryturę z dniem 27.12.2021 r. w związku z czym otrzyma w tym dniu wynagrodzenie za grudzień 2021, odprawę emerytalną w wysokości 6-cio miesięcznego wynagrodzenia oraz nagrodę jubileuszową, ponieważ do osiągnięcia 40 lat stażu pracy brakuje mu mniej niż 12m-cy. Proszę o opinię dotyczącą dodatku za pracę w porze nocnej, ponieważ pracownik w niektóre dni otrzymuje w/w dodatek. Dodatek ten jest rzędu kilku złotych miesięcznie ponieważ pracownik pracuje w wybrane dni do godz 22:15, gdzie 15 minut jest czasem pracy w porze nocnej. Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie szczegółowych zasad ustalania urlopu wypoczynkowego i ekwiwalentu (...) powinnam uwzględnić w podstawie nagrody jubileuszowej oraz odprawy dodatek za pracę w porze nocnej w średniej wysokości z 3 miesięcy poprzedzających miesiąc grudzień 2021 r. Przy czym pracownik w miesiącu listopadzie 2021 r. nie otrzymał w/w dodatku, w październiku otrzymał w kwocie 3.33 zł, natomiast we wrześniu także nie otrzymał tego dodatku. Czy powinnam przyjąć do podstawy zmienne w kwocie średniej z 3 miesięcy tj 3,33 zł czy cofnąć się o kolejne miesiące, w których pracownik otrzymywał ten dodatek? Dodatkowo w miesiącu listopadzie 2021 pracownik przebywał kilka dni na zwolnieniu chorobowym za które otrzymał zasiłek - w dniach zwolnienia miał jedną zmianę do godz 22:15, za którą powinien otrzymać dodatek za 15 minut pracy w porze nocnej. Czy zgodnie z art. 16 ust 2 rozporządzenia powinnam dopełnić zmienne składniki o kwotę tego dodatku? Czy za listopad 2021 r. powinnam przyjąć wynagrodzenie w stałej stawce miesięcznej (2450 zł wynagrodzenie zasadnicze + 490zł dodatek stażowy) czy uzupełnić na zasadach określonych w art. 16 ust. 2 w związku z nieprzepracowaniem całego miesiąca z powodu choroby?