Czy pracownikowi należy się równocześnie odprawa emerytalna, jak i odprawa z tytułu likwidacji stanowiska

PYTANIE

Pracownik obsługi otrzymał w czerwcu 2021 r. wypowiedzenie w związku z likwidacją stanowiska pracy. Umowa rozwiąże się z końcem września 2021 r. Pracownik nabywa uprawnienia emerytalne 28 września 2021 r. W szkole zatrudnionych jest więcej niż 20 osób. Czy w związku z rozwiązaniem umowy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i nabyciem uprawnień emerytalnych w momencie rozwiązania umowy o pracę należą się pracownikowi dwie odprawy, tj. odprawa z tytułu likwidacji stanowiska pracy i odprawa emerytalna?