Za jaki staż pracy nagroda jubileuszowa, gdy pracownik uzupełnia dokumenty po terminie jej wypłaty

PYTANIE

Zatrudniona osoba pracuje w Urzędzie Gminy jako sprzątaczka. Z chwilą przyjścia do pracy posiadała staż pracy 24 lata 1 miesiąc i 20 dni. Z chwilą kiedy nabyła prawo do nagrody jubileuszowej (25 lat) pracownik kadr nie naliczył tej nagrody. Następnie pracownica doniosła dokumenty z pracy w gospodarstwie rolnym. Po przeliczeniu okazało się że posiada 33 lata 1 miesiąc i 3 dni. Pracownik kadr naliczył jej nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy (moim zdaniem nieprawidłowo). Następnie pracownica w ostatnich dniach doniosła zaświadczenie z Urzędu Pracy o okresach zarejestrowania w UP i pobierania zasiłków. Po przeliczeniu na dzień 25.05.2021 r. pracownica posiada 36 lat 9 miesięcy i 19 dni. Czy w takiej sytuacji pracownicy należy wypłacić nagrodę za 25 i 35 lat pracy pomniejszając je o nienależną nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy?