Jak udzielić urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim

PYTANIE

Pracownica wracająca do pracy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim chce skorzystać z urlopu wypoczynkowego w ilości 8 dni bezpośrednio po tych urlopach. Czy po tym urlopie wypoczynkowym i powrocie do pracy od 1 lipca 2021 r. będzie miała obowiązek wykorzystać wypoczynek trwający co najmniej 14 dni do końca bieżącego roku kalendarzowego (zakładając, że dysponuje wystarczającą ilością dni urlopowych)? Jeśli tak, to czy całe 14 dni wypoczynku musiałoby się wydarzyć do 31 grudnia 2021 r., czy też wystarczyłoby, aby tylko rozpoczęła wypoczynek w 2021 r. (np. 31 grudnia) i kontynuowała pozostałą część urlopu w 2022 r.? Co w sytuacji, gdy nie dysponuje wystarczającą ilością dni urlopowych (np. pozostało jej tylko 8 dni urlopu od powrotu do pracy)?