Czy pracownicy, która w 2020 r. korzystała z urlopu rodzicielskiego, wypoczynkowego i wychowawczego przysługuje trzynastka

PYTANIE

Pracownica przebywała: od 1 stycznia do 6 lipca 2020 r. na urlopie rodzicielskim; od 7 do 29 lipca 2020 r. na urlopie wypoczynkowym oraz od 3 sierpnia do 31 grudnia 2020 r. na urlopie wychowawczym. Ponadto w dniach 30-31 lipca 2020 r. korzystała z dwóch dni opieki nad dzieckiem do lat 14 z art. 188 k.p. Czy pracownicy należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2020? Czy okres urlopu wypoczynkowego należy traktować jako czas efektywnie przepracowany, mimo faktu, że pracownica nie świadczyła pracy w roku 2020?