Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
idź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
description

Akt prawny

Akt prawny
archiwalny
Dziennik Ustaw rok 1999 nr 80 poz. 906
Wersja archiwalna od 2014-01-01 do 2015-10-02
opcje loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

Dziennik Ustaw rok 1999 nr 80 poz. 906
Wersja archiwalna od 2014-01-01 do 2015-10-02
Akt prawny
archiwalny
ZAMKNIJ close

Alerty

Od redakcji: Rozporządzenie zostało uchylone na podstawie art. 3 ustawy z dnia 10 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa (Dz.U. poz. 1033) oraz zastąpione przez rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 września 2015 r. w sprawie warunków i trybu zatrudniania pracowników w jednostkach wojskowych wykonujących więcej …

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 1 października 1999 r.

w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania pracowników w jednostkach wojskowych przewidzianych do użycia lub pobytu poza granicami państwa

(ostatnia zmiana: Dz.U. z 2013 r., poz. 1732)  

Na podstawie art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa (Dz. U. Nr 162, poz. 1117) zarządza się, co następuje:

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 1.[Umowa o pracę na czas określony] [1] Umowę o pracę na czas określony nawiązuje z pracownikiem posiadającym specjalistyczne kwalifikacje Dowódca Operacyjny Rodzajów Sił Zbrojnych.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 2.[Procedura zatrudnienia pracownika w jednostce wojskowej] Pracownika można zatrudnić w jednostce wojskowej przewidzianej do użycia lub pobytu poza granicami państwa, po uprzednim: [2]

1) wyrażeniu pisemnej zgody pracownika na wyjazd,

2) uzyskaniu odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa, wydanego na zasadach i w trybie określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,

3) uzyskaniu orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do tego wyjazdu, wydanego na podstawie odrębnych przepisów,

4) pisemnym potwierdzeniu przyjęcia przez pracownika zakresu obowiązków na stanowisku pracy, na którym będzie wykonywał obowiązki poza granicami państwa.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 3.[Przepisy dotychczasowe] Do pracowników, którzy w dniu wejścia w życie rozporządzenia pozostają w stosunku pracy poza granicami państwa, stosuje się przepisy dotychczasowe, chyba że przepisy rozporządzenia są dla nich korzystniejsze.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 4.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

[1] § 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 17 grudnia 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania pracowników w jednostkach wojskowych przewidzianych do użycia lub pobytu poza granicami państwa (Dz.U. poz. 1732). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2014 r.

[2] § 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 17 grudnia 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania pracowników w jednostkach wojskowych przewidzianych do użycia lub pobytu poza granicami państwa (Dz.U. poz. 1732). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2014 r.

Treść przypisu ZAMKNIJ close
Treść przypisu ZAMKNIJ close
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00