Który pracodawca powinien wypłacić świadczenie socjalne

Pracownik pracował w Urzędzie Gminy, z którego odszedł na rentę - stopień umiarkowany (II grupa). W 1997 r. w ramach tworzenia miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych w/w pracownik został zatrudniony w naszym Urzędzie (Powiatowy Urząd Pracy). W okresie zatrudnienia otrzymywał świadczenie socjalne z ZFŚS jako pracownik zgodnie z regulaminem obowiązującym w Urzędzie. Osoba ta cały czas otrzymuje rentę. W 2014 r. została rozwiązana umowa o pracę na mocy porozumienia stron przez pracownika. Osoba ta po rozwiązaniu stosunku pracy nigdzie nie podjęła zatrudnienia, nie otrzymuje innych świadczeń tylko rentę. Który zakład powinien wypłacać świadczenie socjalne dla w/w rencisty?

Świadczenie socjalne powinno być wypłacane przez Powiatowy Urząd Pracy. Potwierdza to uchwala Sadu Najwyższego z dnia 15 listopada 1991 r. sygn. akt I PZP 56/91, OSNC 1992/4/63), zgodnie z która "Osoba, która uprzednio przeszła na wcześniejszą emeryturę i podjęła zatrudnienie w nowym zakładzie pracy przy zawieszeniu wypłaty emerytury, a następnie po rozwiązaniu stosunku pracy ponownie pobiera emeryturę jest, w rozumieniu art. 3 ust. 2 pkt 6 ustawy (...) >>emerytem - byłym pracownikiem