comment
Porada
Data publikacji: 2015-05-29
Kiedy należy wystawić świadectwo pracy na wniosek pracownika
Z pracownikiem została podpisana umowa o prace na czas określony od 02.03.2015 - 28.02.2018. Poprzednio miał umowę na okres próbny 3 miesięczny. Czy powinnam wystawić na prośbę pracownika świadectwo pracy:
1) po okresie próbnym 2) po upływie 21 m-cy umowy bieżącej na czas określony 3) czy poczekać aż zakończy się umowa na czas określony w 2018 r.?
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka