comment
Porada
Data publikacji: 2015-04-10
Jakie są zasady skracania okresu wypowiedzenia
Pracownik samorządowy nowo przyjęty do pracy przedstawił świadectwo pracy na okres zatrudnienia od 27.01.1994 r. do 30.09.2003 r. Jednocześnie jest zamieszczona informacja, iż zatrudnienie ustało na wskutek likwidacji zakładu pracy art. 1 ust. 2 ustawy z dn. 28.12.1989 r. i został skrócony okres wypowiedzenia na podstawie art. 361 K.p. w okresie od 01.10.2003 do 30.11.2003 r. Czy ww. okres skrócenia okresu wypowiedzenia (2 m-ce) należy zaliczyć pracownikowi do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej?
Tak, pod warunkiem, że pracownik w okresie, o który skrócono wypowiedzenie nie podjął zatrudnienia.
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka