Jak rozliczyć nadgodziny za pracę wykonywaną w nocy

Państwowa jednostka budżetowa zatrudnia kierowcę, pracownika administracji państwowej. Kierowca jest zatrudniony na 4/5 etatu, 8 godzin w poniedziałek, wtorek, środa; czwartek i piątek po 4 godziny. W związku z wykonywaniem swojej pracy mogą zdarzyć się godziny pracy w nocy. Kierowca wybiera czas wolny za nadgodziny w wymiarze równym nadgodzinom. Jak rozliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w nocy, za które udzielone czas wolny?

Za pracę w godzinach nadliczbowych, która była świadczona w godzinach nocnych pracownikowi przysługują alternatywnie dwa dodatki jeden za pracę w nocy oraz za pracę w godzinach nadliczbowych w nocy lub tez dodatek za pracę w nocy i czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych w nocy. W przedstawionym stanie faktycznym kierowcy udzielony został czas wolny za prace w godzinach nadliczbowych i dodatkowo przysługuje mu dodatek za pracę w nocy za przepracowane godziny nadliczbowe w porze nocnej. Należy pamiętać, że jeżeli czas wolny jest udzielany na pisemny wniosek pracownika, za każdą godzinę pracy nadliczbowej w nocy przysługuje pracownikowi godzina czasu wolnego. Natomiast, gdy udzielenie czasu wolnego następuje z inicjatywy pracodawcy, to za jedną godzinę pracy nadliczbowej w nocy przysługuje 1,5 godziny czasu wolnego.