comment
Porada
Data publikacji: 2014-03-19
Zatrudnienie osoby przebywającej na dodatkowym urlopie macierzyńskim
Pracownica, która była zatrudniona w firmie na umowę zlecenie (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym) przebywa obecnie na dodatkowym urlopie macierzyńskim. Powiadomiła nas telefonicznie, że chciałaby wrócić do pracy. Na jakich zasadach mamy ją przyjąć?
Osoba ta może podjąć zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub zlecenia.
Pozostało 58% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka