Trzynastka a zwolnienie ze świadczenia pracy

Byłam nauczycielką przedszkola do dnia 31 grudnia 2013 r. Podczas 3-miesięcznego wypowiedzenia umowy o pracę dyrektor przedszkola zwolnił mnie ze świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Czy to wynagrodzenie wchodzi do podstawy wymiaru dodatkowego rocznego wynagrodzenia za 2013 r.?

W kwestii wliczenia wynagrodzenia w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy do podstawy wymiaru dodatkowego rocznego wynagrodzenia zdania są podzielone.