Zasady udzielania urlopu wychowawczego

Pracownica urodziła dziecko 5.11.2011 r . Został jej udzielony urlop wychowawczy I część- 4.12.2012 - 4.06.2013 oraz II część 5.06.2013 - 4.10.2013. Ile będzie wynosił całkowity wymiar urlopu 36 miesięcy czy 35 miesięcy (czy jeden miesiąc musi wykorzystać ojciec). Jak z wiekiem dziecka czy do 4 lat czy do 5 lat? Pracownica chciałby wykorzystać od 5.10 maksymalny możliwy wymiar urlopu wychowawczego. Pracownica w momencie wejścia nowych przepisów przebywa już na urlopie wychowawczym.

Pracownica będzie mogła korzystać z dalszej części urlopu wychowawczego na nowych zasadach obowiązujących od 1 października 2013 r. Obecnie urlop wychowawczy jest udzielany na okres nie dłuższy niż do ukończenia przez dziecko 5 roku życia. W świetle nowego brzmienia art.186 §2 wymiar urlopu wychowawczego wynosić będzie maksymalnie do 36 miesięcy. Jednak każdemu z rodziców przysługuje wyłączne prawo do jednego miesiąca urlopu wychowawczego z obowiązującego wymiaru urlopu. Ustawodawca jednoznacznie określił, że prawa tego nie można przenieść na drugiego z rodziców. W praktyce oznacza to, że jeżeli np. mama dziecka skorzystania z pełnego wymiaru urlopu wychowawczego to będzie miała prawo do 35 miesięcy tego urlopu natomiast jeden miesiąc tego urlopu zagwarantowany jest dla ojca dziecka. Prawa tego jednak nie można przenosić, co spowoduje, że żaden z rodziców nie będzie mógł zrezygnować z należnego mu miesiąca urlopu na rzecz drugiego. Należy pamiętać, że urlop ten jest wyodrębniony z pełnego wymiaru urlopu wychowawczego a więc z 36 miesięcy i przeznaczony jest do wykorzystania tylko przez jednego rodzica. Konsekwencja nowej regulacji jest to, że w przypadku, gdy pracownica - matka dziecka wykorzystała 35 miesięcy urlopu, a ojciec dziecka nie złożył wniosku o udzielenie 1 miesiąca urlopu to wymiar całego urlopu wychowawczego wynosić będzie 35 miesięcy.