Wysokość świadczeń z ZFŚS dla pracownika zatrudnionego na część etatu

Czy pracodawca ma prawo umieścić zapis w regulaminie ZFŚS, że dopłata do "wczasów pod gruszą" jest uzależniona i wypłacana proporcjonalnie do wymiaru etatu?

Nie, zatrudnienie pracownika na część etatu, nie ma wpływu na wysokość przyznawanych mu świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych tworzony jest z corocznego odpis podstawowy na ten fundusz.