comment
Porada
Data publikacji: 2013-03-07
Regulamin wynagradzania dla pracowników samorządowych
W regulaminie wynagradzania pracowników Starostwa zostały określone kategorie zaszeregowania dla poszczególnych stanowisk, stosując przedział widełkowy od minimalnej do maksymalnej. Czy jest to zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18.03.2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych? Czy pracodawca mógł zapisać w regulaminie wynagradzania taki przedział widełkowy?
Ustalenie wynagrodzenia dla pracowników samorządowych w regulaminie wynagradzania stosując przedział widełkowy dla danej grupy zaszeregowania jest zgodny z art. 39 ustawy o pracownikach samorządowych i rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Pozostało 50% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right