Świadczenie urlopowe dla pracownika na niepełnym etacie

Ile dni urlopu wypoczynkowego należy udzielić pracownikowi zatrudnionemu na 9/10 etatu w systemie podstawowym, aby mógł on otrzymać świadczenie urlopowe?

Każdy pracownik zatrudniony u pracodawcy, u którego wypłacane jest świadczenie urlopowe musi wykorzystać co najmniej 14 dni kalendarzowych urlopu. Co oznacza że należy brać pod uwagę łączną ilość dni nieobecności pracownika, a nie tylko dni robocze na które udzielany jest urlop.

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że pracownik zatrudniony na 9/10 etatu w podstawowym systemie czasu pracy pracuje przez 5 dni w tygodniu po 7 godz. 20 min. Ponieważ pracownikowi udziela się urlopu na dni i godziny pracy udzielając temu pracownikowi 10 dni lub mniej (jeżeli w tym okresie przypada święto) pracownik nabędzie prawo do świadczenia urlopowego.