comment
Porada
Data publikacji: 2012-10-12
Umowa na okres próbny po przeniesieniu pracownika samorządowego w wyniku porozumienia
Czy na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych w porozumieniu w sprawie przeniesienia pracownika samorządowego zatrudnionego dotychczas na czas nieokreślony nowy pracodawca może zapisać, że zatrudni przenoszonego pracownika na okres próbny, a po tym okresie, gdyby nie zaszło do zawarcia umowy na czas nieokreślony, to zawrze ponowne porozumienie o powrocie pracownika do dotychczasowego pracodawcy?
Wprawdzie porozumienie w sprawie przeniesienia pracownika samorządowego zawierają pracodawcy dotychczasowy i nowy, to muszą stosować przepisy ustawy o pracownikach samorządowych.
Pozostało 44% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right