Zasady obliczania wynagrodzenia chorobowego

W jakiej wysokości należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, mającemu zwolnienie lekarskie od 01 do 30.09.2011 r. Jego miesięczne wynagrodzenie zasadnicze wynosi 20.000,00 zł. Do wynagrodzenia zasadniczego doliczany jest jedynie pakiet medyczny w kwocie 50,00 zł/miesięcznie, od którego są odprowadzane składki oraz podatek. Jaką przyjąć podstawę ze względu na przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek do wypłacenia wynagrodzenia?

Z uwagi na to, że pracownik był niezdolny do pracy w okresie od 1 do 30 września 2011 r., do ustalenia podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego przyjmujemy wynagrodzenie pracownika wypłacone za okres od września 2010 r. do sierpnia 2011 r.