Dodatkowe wynagrodzenie roczne w razie likwidacji jednostki budżetowej

Została ogłoszona likwidacja jednostki budżetowej z dniem 30.09.2011 r. Czy pracownikowi, który rozwiązał umowę o prace na mocy porozumienia stron (art. 30 par.1 pkt 1) przysługuje nagroda roczna "13" w nowej jednostce budżetowej, w której rozpoczął pracę od 01.09.2011 r. (wtedy to w miejsce likwidowanej placówki została utworzona nowa jednostka)?

, pracownik powinien otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne w nowym miejscu pracy, gdyż przyczyną rozwiązania stosunku pracy była likwidacja poprzedniego pracodawcy a ustawa nie uzależnia otrzymania tego świadczenia od trybu rozwiązania stosunku pracy, tym bardziej, że w miejsce zlikwidowanego zakładu utworzono nową jednostkę, w której pracownik jest zatrudniony.